Article 1 — Objet

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (ci-après « CGU ») définissent les conditions d'accès et d'utilisation du site www.myrhfactory.fr (ci-après « le Site »), édité par LANG CONSULTING, SARL au capital de 500 €, RCS Strasbourg 978 819 712, dont le siège social est situé 15 rue de Hattisheim, 67118 Geispolsheim (ci-après « l'Éditeur »).

Toute navigation sur le Site vaut acceptation des présentes CGU. L'utilisateur qui n'accepte pas les CGU doit renoncer à l'utilisation du Site.

Article 2 — Accès au Site

Le Site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d'un accès à Internet. Les frais d'accès et d'équipement restent à la charge de l'utilisateur.

L'Éditeur s'efforce de maintenir le Site accessible en permanence, sans y être tenu. L'accès peut être interrompu à tout moment, notamment pour maintenance, mise à jour ou toute cause technique, sans que la responsabilité de l'Éditeur puisse être engagée.

Article 3 — Services proposés

Le Site présente l'activité de conseil en recrutement de l'Éditeur, exercée sous le nom commercial RH FACTORY, et permet notamment de réserver un échange découverte (« Diagnostic Flash ») et de contacter l'Éditeur.

Les informations diffusées sur le Site sont présentées à titre informatif et n'ont pas de valeur contractuelle. Les prestations de l'Éditeur sont régies par ses Conditions Générales de Vente et par la proposition commerciale acceptée par le client.

Article 4 — Réservation d'un échange

La prise de rendez-vous depuis le Site s'effectue via un module de réservation en ligne. L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et à honorer le rendez-vous réservé ou à l'annuler dans un délai raisonnable. La réservation d'un échange découverte est gratuite et ne constitue pas un engagement contractuel.

Article 5 — Comportement de l'utilisateur

L'utilisateur s'engage à utiliser le Site conformément à sa destination et à la réglementation en vigueur. Il s'interdit notamment : toute tentative d'intrusion ou d'entrave au fonctionnement du Site, toute extraction ou réutilisation substantielle de son contenu, toute utilisation des coordonnées présentes sur le Site à des fins de prospection non sollicitée, et toute transmission de contenus illicites via les formulaires de contact.

Article 6 — Propriété intellectuelle

L'ensemble des éléments du Site (textes, images, graphismes, logos, structure, marque RH FACTORY™ et dénominations associées) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle et demeure la propriété exclusive de l'Éditeur ou de ses partenaires. Toute reproduction ou représentation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable de l'Éditeur est interdite et constitutive de contrefaçon.

La mise en place d'un lien hypertexte vers la page d'accueil du Site est autorisée sous réserve qu'elle ne porte pas atteinte à l'image de l'Éditeur. Tout lien devra être retiré sur simple demande.

Article 7 — Responsabilité

L'Éditeur ne saurait être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l'utilisation du Site, de l'impossibilité d'y accéder, ou de l'utilisation d'informations qui y sont diffusées. L'utilisateur est seul responsable de la protection de son matériel et de ses données.

Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers sur lesquels l'Éditeur n'exerce aucun contrôle ; leur consultation relève de la seule responsabilité de l'utilisateur.

Article 8 — Données personnelles et cookies

Les traitements de données personnelles réalisés via le Site (formulaires, réservation de rendez-vous, emails) sont décrits dans la Politique de confidentialité accessible sur le Site, qui détaille également l'usage des cookies et les droits des utilisateurs.

Article 9 — Modification des CGU

L'Éditeur se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les CGU applicables sont celles en vigueur au jour de la navigation sur le Site.

Article 10 — Droit applicable

Les présentes CGU sont soumises au droit français. À défaut de résolution amiable, tout litige relatif à leur application relève des tribunaux compétents dans les conditions de droit commun ou, lorsque l'utilisateur est un professionnel, du Tribunal des activités économiques de Strasbourg.

Dernière mise à jour : 15 juillet 2026